De la mano del Facebook de un amigo de esta casa, el señor Mowgli Curveira, llega este estremecedor documento. La publicidad de un seminario que se impartirá en Madrid dirigido a empresas sobre cómo aprovechar la nueva reforma laboral bien pero bien bien. Lo malo es que el contenido del curso hace que surjan en mí algunas dudas sobre si realmente esto va a servir para crear empleo. El tono es, cuanto menos, preocupante. Voy a copiar aquí algunas de las maravillas LITERALES que hay en el folleto.
- ¿Despido más barato? Ahora sí que sí
- Reducción de salarios. Por fin una posibilidad real.
- Nuevo contrato.. ¡con un año de periodo de prueba! (Nota : Las exclamaciones NO SON MÍAS)
- Despidos objetivos por causas económicas más fáciles de justificar. Para que las empresas que de verdad necesitan aligerar plantilla puedan acogerse a los 20 días de indemnización. (Nota : Las negritas éstas sí que son mías)
- Despidos colectivos para lo que basta la decisión del empresario
- Adiós despido express. Hola, nuevo despido express.
El curso es intensivo y dura sólo un día. Quizás por eso omitieron partes como :
- Cómo contratar más trabajadores para tu empresa.
Que no estaría mal. De todas maneras la dirección del seminario es ésta : http://www.asesoriza.com/seminarios/61-seminario-reforma-laboral-2012.html y estoy seguro de que si les escribís, os contestarán todas vuestras dudas y todos los recuerdos que les deis para sus familiares.
51 comentarios:
Quizás debieran quemarme por esto que voy a decir ahora, pero parece una realidad que todos han decidido obviar... las empresas no son ONG's, las empresas deben de generar dinero para asi generar empleo. Y si tan sencillo es ser empresario, no sé que hace tanto español intentando ser funcionario... o ¿por qué? algunos hemos decido pedir préstamos para crear empresas y empleo, cuando otros lo han hecho para comprarse coches y casas que ahora no pueden pagar porque los "cabrones" de sus jefes, han fracasado y se han arruinado antes de mandarlos al paro. De las reformas laborales mucho pez gordo se aprovechará... pero otros al menos podremos respirar e intentar seguir adelante con nuestros proyectos y manteniendo a los empleados que la demanda y el negocio requiere.
Algunos madrugais para ir a trabajar, otros directamente no pegamos ojo con lo que se nos viene encima.
Se me quedaba una cosa en el tintero:
Como buena ciudadana española que paga sus impuestos, contribuyo con ello a la creación y manutención de sindicatos donde en demasiadas ocasiones se escuchan términos similares e incluso a veces más insultantes que los que vemos en este folleto, dando sabio y gratuito asesoramiento sobre como aprovecharse de las leyes (siempre hasta ahora favorables a los empleados) para estrujar al empresario, lo merezca o no.
Soy votante de izquierdas, que no se engañe nadie y antes de empresaria he sido trabajadora... pero ya está bien de estupideces y victimismos, por cada 15 parados cobrando subsidio hay un pequeño empresario arruinado con una mano delante y mil deudas detrás.
Anónimo tiene una muy buena parte de razón así que, yo al menos, me ahorro la cerilla de quemar empresarios.
Ya os habréis percatado al leerme que a mí lo que me toca las pelotas no es el papel del empresario en la reforma laboral, que soy muy consciente que no es lo mismo la tienda de mi madre que Inditex, sino el tonito del seminario.
Esos ¡ahora sí que sí! o ¡y aunque realmente haga falta aligerar personal! que no hacen mucho por la conciliación trabajador empresario.
Esto es como cuando uno sale del armario a los 85 años.. que decide hacerlo en pelotas y con 4 plumas en el culo.
Llevamos tanto tiempo puteados, viendo como las ayudas y el dinero se destinaban a generar parados de vacaciones y a postparados con ganas de unos diitas más, temblando ante la ambigüedad de las bajas depresivas de nuestros empleados, viendonos cavar nuestras tumbas con leyes laborales que no nos dejaban ni un milímetro de maniobra... Que hay quien, por desgracia, habla con euforia y desacierto, al poder replantear su futuro empresarial.
Estoy hasta los H*** (huevos) de leer que la culpa de todo la tienen los trabajadores, que somos vagos, que solo queremos ser funcionarios, que las bajas son fraudes, que hemos vivido por encima de nuestras posibilidades... (los paletos no podemos tener coche ni casa, a lo que se ve, eso es cosa de los ricos). Ya está bien hombreyá!!
Yo he trabajado como un burro, he pagado mis impuestos, no tengo hipoteca... Y el "cabrón" de mi jefe ha esperado a la reforma para empezar a plantear a sus trabajadores condiciones inaceptables para lubrarse de los que tenían antigüedad o sueldos dignos. Al final los 4 desgraciaos que cobramos una mierda haremos el doble de trabajo cobrando la mitad, y dando las gracias.
Las empresas no son ONG, pero se lleva luchando muchos años para que no se parezcan a los campos de algodón de "lo que el viento se llevó".
Conque ¡Ahora sí que sí! que se va a crear empleo ¿eh?
De hecho te diré una cosa... Si hay una maniobra que genere más dinero a un empresario, es el despido de sus empleados, ahi, en ese momento, es justo cuando te forras.
Es más, cada alta que damos en la seguridad social no es más que una inversion a largo plazo, para luego dar la campanada con un buen despido objetivo.
Somos tan malvados que no contratamos porque haga falta la mano de obra... sino por que llegará un día en que llegará la derecha y nos dejará daros por culo a todos, que en el fondo es lo que más nos gusta y nos hace ricos!!
Amigo mio, te invito a disfrutar conmigo de la experiencia, te espero ansiosa, te guardo el sitio en la cola de la Seguridad social o de la agencia tributaria, pidiendo aplazamientos...
Ven disfruta con nosotros de estos campos de algodón... por 3000 euros y un buen par de cojones, puedes tener tu empresita y vacilarlos a todos!! ;))
No puedo... yo tengo principios y sé lo que es la solidaridad.
Quien se pica ajos come!! jeje
Alguien tiene una cerilla?
No sé si lo han cambiado o te la han colado, pero este folleto es ligeramente diferente...
http://www.asesoriza.com/seminarios/programa/seminario_reforma_laboral_2012_marzo.pdf
¡Coño, gracias! En la versión que le llegó anoche a mi santo via CCOO habían tapado el nombre de la empresa, supongo que para evitar problemas al empleado o empleada que lo hayan filtrado.
Muchas gracias por el Uncut.
Borja: Este documento se empezó a difundir por redes sociales hace unos días (hasta llegar a elpais.com) y creo que fue entonces cuando la empresa se acojonó y retiró la primera página.
Algunos motivos que me hacen creer esto son:
• No tiene sentido que desde la web avisen que en el programa viene el contenido del curso y luego no venga.
• Todos los programas de otros cursos tienen una página con una introducción semejante y maquetada igual. Resulta muy raro que justo este que ha sido polémico no la tenga.
• No tiene ni una falta de ortografía y las tipografías y complementos gráficos son perfectos. Algo muy extraño en un fake de tal extensión.
Finalmente, por los comentarios anónimos que puedes leer aquí, ya ves que incluso a gente que se declara votante "de izquierdas" le parece completamente normal algo así.
Borja: Este documento se empezó a difundir por redes sociales hace unos días (hasta llegar a elpais.com) y creo que fue entonces cuando la empresa se acojonó y retiró la primera página.
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• No tiene sentido que desde la web avisen que en el programa viene el contenido del curso y luego no venga.
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Finalmente, por los comentarios anónimos que puedes leer aquí, ya ves que incluso a gente que se declara votante "de izquierdas" le parece completamente normal algo así.
Ah, OK! No lo estaba poniendo en duda, es solo que no está ya en la web ni nada...
ya, que soy de izquierdas y muy progresista, me declaro a favor de la esclavitud.
ya estoy harto de que mis trabajadores no me hagan reverencias y genuflexiones todos los días al entrar en la oficina, en agradecimiento a conservar su puesto de trabajo y a mi enorme benevolencia.
A la empresaria anónima...como una empresa no es una ONG, imagino que tu idea era forrarte cuando creaste la tuya. Imagino que no te habías enterado que había una cosa llamada competencia, y que consiste en que otra gente monta empresas que hacen lo mismo que la tuya con la misma idea, forrarse. El problema es que existe la competencia desleal, es decir, que hay gente que lo hace mejor que tú. Y así te ves, pidiendo aplazamientos a hacienda, despidiendo gente, etc. Porque como bien sabemos, los trabajadores son unos vagos que viven por encima de sus posibilidades. No como tú, que sí, que quizás contrataste más gente que la que realmente hacía falta, pero eso no es vivir por encima de las posibilidades de tu empresa, es... otra cosa.
Este documento está manipulado,acabo de descargarme el original y los contenidos no tienen nada que ver. Por cierto Mauro, que un documento no tenga faltas y esté bien encuadrado no quiere decir que sea auténtico, no sé dónde vives, pero por aquí, para hacer este fake, no hace falta ser un hacker de primera clase, con manejar un poquillo el photoshop y tener una correcta gramática (cierto es, amigo mío, que la corrección en el lenguaje brilla por su ausencia en estos tiempos) y no me extraña nada que fuera lanzado desde los círculos de CCOO y UGT.
Como todo esta reforma laboral tiene puntos fuertes y puntos débiles, pero lo que está claro es que hay que acabar con la rigidez del mercado laboral español, el cual es una fortaleza inespugnable que no deja entrar al talento joven,bien preparado y sin experiencia.
Con tanto anónimo, ya no se ni quien soy yo, ni si donde dije digo, digo Diego.
¡Ah si... yo soy la empresaria explotadora de izquierdas! Jajajajajjajaja
Para ser la primera vez que participo de una cosa de estas, supongo que he salido bastante escaldada, con unas cañas me resultaría más sencillo responderos a cada uno de los que me habeis interpretado como el carallo... y con otras 25 cañas más os insultaría y os pondría a trabajar, panda de vagos! Jajajajajajajajajjaja
En serio, creo que no habeis entendido nada de lo que he querido decir y probablemente es que no haya sabido expresarlo.
Eso si, al anónimo de las 10:55 (¡que cómico esto!) de las competencias y demás decirte... Qué hacía tiempo que no leía tantas polladas juntas!! ;D
Al final el Hematocrítico sigue cumpliendo su labor de arrancarnos una sonrisa, fijate con que seriedad comencé mi discurso y hay que ver que dicharachera me hallo!
Y ahora si me permitís, me voy a seguir dando latigazos.
has escrito latigazos en lugar de lingotazos
Jajaja, soy el anónimo de las 10:55 y parece que al final no hicieron faltas las cañas para empezar a insultar :)
A ver, te explico y me dices dónde están las polladas: Antes de la crisis nuestro amigo Manolito trabaja en la construcción y cobra 2500 euros al mes. Va al banco y pide una hipoteca para comprarse una casa. Los del banco le ofrecen darle más dinero y así se compra un coche. Manolito acepta, y tiene que pagar cada mes, digamos que 1000 de hipoteca. Le quedan 1500, y con eso vive sin problemas.
Llega la crisis, y pasa de cobrar 2500 a cobrar 1000, o simplemente se va al paro y ya no puede pagar la hipoteca.
Conclusión, al parecer, es que Manolito vivía por encima de sus posibilidades.
En mi opinión no es así, vivía de acuerdo con sus posibilidades, ya que tenía dinero para pagar sus deudas y vivir más o menos bien. Las condiciones han cambiado y ahora sí que no puede permitirse vivir como antes. Si se comprara la casa y el coche ahora sí estaría por encima de sus posibilidades. Cuando lo hizo, podía permitírselo.
Pero bueno, acepto tu premisa: Manolito vivía por encima de sus posibilidades.
Pongamos otro caso hipotético: tenemos a nuestra amiga Anónima, que con "3000 euros y un par de huevos" se hace empresaria. Decide, por ejemplo, vender pañuelos de papel en un semáforo, a un euro. Como le va bien, contrata a 20 personas para que vendan los pañuelos. Pero, un día llega la crisis, y bajan las ventas. Así que nuestra amiga Anónima echa cuentas y dice: bueno, con 3 vendiendo pañuelos me basta, me sobran 17. También piensa nuestra amiga: es injusto que tenga que arruinarme yo por una decisión que tomé en otras circunstancias, es más justo que el sacrificio mayor caiga sobre el trabajador. Anónima junto con sus amigos empresarios deciden que es mejor echar a los que sobran por cuatro duros.
Mi pregunta es: ¿por qué Manolito cuando se compró la casa y el coche vivía por encima de sus posibilidades (sí, podía permitírselo en un momento determinado, pero después no) y Anónima no vivía por encima de las posibilidades de su empresa cuando contrató a 20 trabajadores (sí, podía permitírselo en un mommento determinado, pero después no).
Es más, ¿bastan 3000 euros y un par de huevos? ¿No hay gente que tiene 3000 euros y un par de huevos pero ningún talento para dirigir un negocio? ¿Esos no tienen ninguna responsabilidad?
Ah, y en cuanto a la competencia... ¿Todos los empresarios que se dedican a lo tuyo están exactamente igual de mal que tú? Si hay alguno que esté llevando mejor la crisis... ¿es porque tiene mejores trabajadores? (con lo cual tiene mejor ojo que tú a la hora de contratar) ¿o porque sabe gestionar mejor su negocio? (con lo cual estás intentando vivir por encima de tus posibilidades intelectuales).
HOla, no puedo estar más de acuerdo con la empresaria de izdas. soy jefe de un departamento en una empresa media, que con la crisis también ha bajado actividad. hasta ahora teníamos, imaginaros 5 tios que da asco verlos trabajar, pero por pena, y porque es muy desagradable echar a alguien los hemos mantenido en su puesto de trabajo durante años. ahora no hay trabajo suficiente para todos y necesariamente los vamos a tener que echar, y gracias a la reforma, pagando mucho menos en indemnizaciones. sino hubiera sido así probablemente la suma de las indemnizaciones nos hubiera ahogado tanto que posiblemente acabásemos cerrando, y yo os pregunto: que es mejor, ¿echar a 5 y mantener el puesto a 30 personas que realmente se lo han ganado? o mantener a esos 5 y acabar cerrando la empresa y mandar a 35 a la calle? Tengo que dar gracias a los empresarios, son los que realmente se la juegan montando negocios y lógico que lo hagan para forrarse: ponen en juego todo lo que tienen. Anónimo de las 10:55, una empresa no se monta sobredimensionada a no ser que sea para blanquear pasta, no seamos idiotas. si un empresario contrató a 20 para vender pañuelos, pues esos 20 habrán tenido un trabajo el tiempo que haya durado, y chapó para el empresario que los contrató. si la cosa va mal los tiene que echar a cojones, y no para forrarse (la reforma te permite echar barato si no hay beneficios) sino para mantener la empresa con los otros 3 trabajadores. Gracias empresarios!basta ya de mantener en su puesto a gente que no se lo gana, hay que contratar gente que TENGA GANAS DE TRABAJAR!!! desde la reforma hay trabajadores que han cambiado el chip y realmente han comenzado a esforzarse en su trabajo... que es para lo que realmente te pagan.
Hola Luis, entonces, una empresa, cuando puede permitírselo, contrata, y cuando la situación va mal despide. Pero si soy trabajador, y me compro una casa cuando me va bien pero me quedo en paro o me bajan el sueldo, me tengo que fastidiar porque estaba por encima de mis posibilidades...
Y bueno, dices que hay unos trabajadores que no dan un palo al agua, pero no se les ha despedido por pena. Bueno, el coste de la indemnización va creciendo según el tiempo que lleve el trabajador en la empresa. Si se les contrató y se vio que no rendían, se les podía haber despedido. Si se fue irresponsable y se le mantuvo en el puesto... ¿qué quieres? Ahora va a ser culpa del vago. Que le hubieran despedido en su momento.
Como ya se dijo, una empresa no es una ONG. Se crea para ganar dinero, pero se corre el riesgo de ir a la ruina. Si no, todo el mundo tendría 7 empresas. Ya hablé de la competencia: la competencia es como la selección natural, se va cargando a los peores. Si tienes 35 y tienes que despedir a 5 para quedarte con 30, muy bien, pero el tema está en que muchos contrataron a 35 y quieren despedir a 30 para quedarse con 5.
Te contaré mi caso. Ahora estoy felizmente trabajando, pero estuve en paro unos meses por el siguiente motivo: trabajaba en una empresa que se dedicaba a una actividad concreta (pongamos que vender pañuelos en los semáforos, que no quiero dar pistas); la cosa iba bien, y tenían vendedores de pañuelos por toda España. Pero los directivos de la empresa se dieron cuenta de que los que se dedicaban a la construcción se estaban forrando más que ellos. Así que decidieron comprarse un terrenito y construir chalets de lujos (alrededor del millón de euros cada uno, según me dijeron). ¿Qué momento decidieron para hacer esa gran inversión? Justo cuando estaba empezando la crisis de la construcción (no antes de que empezara, sino cuando ya estaba en marcha). Consecuencias: no vendieron ningún chalet y los pagos a los bancos se acumulaban. Solución: sobran vendedores de pañuelos, despidamos unos cuantos.
A mi entender, unos señores que en medio de la explosión de la burbuja inmobiliaria se les ocurre que vendiendo chalets se van a forrar no están capacitados para estar al cargo de un negocio.
Sin embargo, no veo a ningún empresario asumir esa culpa. Si contrato a 35 personas y 20 son unos vagos, igual no valgo para seleccionar personal. Si decido hacer una inversión que pone en peligro la supervivencia de la empresa y me sale mal, igual es que no eso no es lo mío. Si mi empresa está al borde de la quiebra pero otras que se dedican a lo mismo (lo que ya hablé de la competencia) capean el temporal, igual es que yo he hecho algo mal.
Pero vamos, no son más que polladas, la culpa es de los trabajadores que quieren coche, casa y encima comer caliente cada día.
Una cosa más, Luis, con todo el cariño: el Atlético de Madrid empezó la temporada mal, los jugadores no rendían, parecían unos vagos que no sudaban la camiseta. Los directivos cambiaron al jefe de departamento, también conocido como entrenador, y ahora les va mucho mejor. A lo mejor el problema de tu departamento va por ahí. Dile a tus jefes que despidan a la persona que está al cargo, que creo que eres tú, e igual con un solo despido se ahorran muchos más. Es sólo una idea, ojo.
Bueno yo personalmente con este mensaje voy a dar por zanjado el tema, después podéis prender las cerillas.
Anónimo de las 10:55 Lo primero que uno debe hacer para meterse en una discusión es escuchar (en este caso leer) bien las declaraciones que pretende rebatir... Si lo intentas observarás que no he dicho que ningun trabajador viva por encima de sus posibilidades, sino que mientras otros hipotecaron su vida para tener una casa y un coche, yo lo hice para crear una empresa. Efectivamente podría haberme hecho rica, pero tambien podria haberme arruinado; sea como fuere por el camino he generado riqueza, empleo, subsidios y demás...
Por otra parte y sin ánimo de aburrir, pero ya que pareces atreverte con todo, me gustaría que te informases de las diversas causas que convierten una empresa en no rentable, porque muchas de ellas no solo escapan a tu conocimiento, por lo que veo, sino que además en ocasiones a la mano de quien las gestiona: lineas de crédito no renovadas, impagos por parte de la administración o clientes, o simplemente unos grandes gastos fijos solo viables con grandes cantidades de negocio...
Así que (y esto SI es un insulto) me gustaría que no tratases de meterte en una discusión muy por encima de tus posibilidades intelectuales, como anteriormente has acertado a mencionar.
Y por último decirle al del Lingotazo, que me encantó, estuvo la hostia de rápido con el chiste. ;)
Suerte a todos los parados, para que dejen de serlo y a los empleados para que lo sigan siendo, pero creedme, sobre todo y por el bien común, muchísima suerte a los empresarios. Las leyes, derechos y reformas laborales no sirven de nada si no hay gente dispuesta a apostarlo todo y a pelear por un proyecto.
Fdo: La Anónima Empresaria Borracha de Izquierdas, Amén
Mirad, no todos los empresarios son iguales. Hasta ahi de acuerdo.
Pero lo de algunos es de libro, sobre todos a los que va dedicado este seminario.
Me repatea que digan "hay que contratar a gente con ganas de trabajar" como si los cinco millones de parados no quisieran. En vez de decir eso, decid: "Hay que contratar a gente que este tan necesitada de trabajar que sea capaz de currar ocho horas al dia por 400 euros". Porque así estan las cosas!!!
Y ya lo último es que nos puedan despedir sin ninguna protección, dejandonos con una mano delante y otra detrás.
Lo siento, pero poder hacer todo esto, pasandose los convenios por el forro, con sólo decir "es que CREO que tendré pérdidas en los próximos meses" es reirse en nuestra cara.
el folleto no tiene desperdicio pero esta gente que lo hace el despacho Asesoriza no ha inventado la Reforma Laboral. se limita a contarla y su publico objetivo son los empresarios. y no nos engañemos, las empresas ahora lo que quieren es despedir a mansalva. la culpa la tienen los que han hecho la reforma o sea el gobierno. lo demas son gaitas
Sí claro, Anónimo de las 1:36 PM.
Ahora resulta que "la culpa es de los padres, que las visten como putas", ¿no?
Para los que dicen o sugieren que el documento está manipulado: En la caché de Google todavía hay "restos" del programa original que, efectivamente, debieron de cambiar. Está en la propia página de Asesoriza, ¿acaso los malvados sindicatos los boicotean desde dentro?
https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:_iNAD-zoeCIJ:www.asesoriza.com/seminarios/programa/seminario_reforma_laboral_2012_marzo.pdf+http://www.asesoriza.com/seminarios/programa/seminario_reforma_laboral_2012_marzo.pdf&hl=gl&gl=es&pid=bl&srcid=ADGEESh0w1vTsGL_TD3aBL9wR4byzgCnKycqacYw7FCMNaMCHvJMmtzbeYqyjWG0mAS9oecNkMSs0VngI8QxKV_PmSvzaCwIlPx1K4oeJEUPdcdsL2SWRn-XbneO54cA-gYk6Fbtpxv6&sig=AHIEtbTyu64XrSET1EpW30Mm1smNhoHZCg
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